تأثیر سبک مدیریتی فرماندهان و مدیران انتظامی در میزان احساس امنیت شهروندان

زمینه و هدف: پلیس در راستای برقراری نظم و امنیت، از شیوه‌ها و سبک‌های مدیریتی متفاوتی بهره می‌گیرد. مطالعه علمی ارتباط بین سبک‌های مدیریتی با میزان تأثیر آنها بر ارتقاء احساس امنیت می‌تواند تا حدودی بیانگر قوت و ضعف عملکرد پلیس باشد. لذا این پژوهش درصدد بررسی تأثیر سبک مدیریتی فرماندهان و مدیران انتظامی بر میزان احساس امنیت شهروندان ایلامی می‌باشد. روش‌شناسی: روش انجام تحقیق توصیفی- پیمایشی و ابزار جمع‌آوری اطلاعات در بخش کتابخانه‌ای، فیش‌نویسی و در بخش میدانی پرسشنامه محقق ساخته می‌باشد که پایایی آن بوسیله آلفای کرونباخ(78/.) و روایی صوری و محتوایی آن توسط اساتید و خبرگان تأمین گردید. جامعه آماری تحقیق، زنان و مردان دارای تحصیلات عالی در زمینه مدیریت و امنیت و ساکن شهرستان ایلام در سال 1393 بوده که حجم نمونه به کمک فرمول کوکران 164 نفر محاسبه گردید. یافته‌ها: یافته‌های تحقیق نشان می‌دهدکه بین سبک‌های مدیریت مورد مطالعه در این تحقیق سبک تلفیقی فرماندهان و مدیران انتظامی با ضریب تعیین 72 درصد و ضریب 202/22 tو سبک سنتی با ضریب تعیین 47 درصد و ضریب715/19t:  و سبک اقتضایی با ضریب تعیین 28 درصد و ضریب 1619/16: t به ترتیب در جایگاه اول تا سوم از نظر ارجحیت و تأثیر گذاری بر احساس امنیت شهروندان ایلامی قرار دارند. نتیجه‌گیری: نتایج تجزیه و تحلیل نشان می‌دهد که به‌کارگیری انواع گشت‌های انتظامی با در نظر گرفتن شرایط و اقتضای زمان در جایگاه اول و وجود پلیس‌هایی که همگام با هنجارهای اجتماعی پیشرفت می‌نمایند و وجود پلیس‌هایی که خود را با ارزش‌های جامعه تطبیق داده‌اند در جایگاه‌ بعدی قرار گرفته‌اند.